Organisation interne du Mohum

Avant tout je me permets de poser la question de notre organisation interne pour les deux mois de campagne à venir. C'est tout bête mais on passe vite à coté des choses simples...

Peut être les anciens ont déja un mode de fonctionnement, ou pas, alors je mentionne les fonctions qui me paraissent inévitables et par ailleurs sans originalité aucune, voyez si j'oublie certain fait où si je m'égare quelque peu, je vous remercie d'avance.

-Un président, notre tête de liste par exemple pour se simplifier la vie.
-Un trésorier, homme sérieux capable de superviser au mieux le rassemblement des fonds de candidature, qui je le rappelle sont de 1 200 écus.
-Un porte parole par ville savoyarde afin d'assurer une communication concertée, homogène, de métier^^
-Les membres de la liste pourraient se voir dénommés "conseillers" et auraient force d'adoption et exécution des projets.
-Tous les autres particippants seraient les "membres du mouvement" et auraient force de proposition, laissant place à tout citoyen averti.

Une signature visuelle à ajouter à nos communications, un symbôle fort, serait utile. A ce propos j'adore la reprise de Vinci qui pourrait servir à ce titre...

Je pense qu'il ne faut pas trop hiérarchiser les membres, car déjà tout avis est bon à prendre en ce qui concerne l'élaboration d'un programme. Ensuite.... Ma foi il faudrait déjà avoir assez de membres pour faire une liste complète, avant de nous diviser.

C'est souvent la tête de liste qui s'occupe de la trésorerie je crois, tout simplement car c'est le premier membre à payer. Ensuite il ne reste plus que des additions. La trésorerie sera de toutes les façons géré un peu par tout le monde, puisque chacun pourra donner à la liste, les fonds qu'il désire. je crois qu'en demandant 90 écus par personne, on arrive à avoir tous les fonds. c'est je crois ce que j'avais vu à Sabaudia lorsque j'y étais.

Pour la signature je suis d'accord pour le blason de l'Ordre, même si on pourrait nous le reprocher. Mais il faut déjà voir que l'homme de Vitruve n'a pas encore était dessiné.

"Bien dans ce cas là la question de l'organisation n'avait peut etre pas lieu d'etre. Ne voyez en rien volonté de diviser dans les differentes categories que j'ai cité, c'etait surtout une volonté de représenter chaque besoin humain de l'entreprise, afin de ne rien oublier en chemin."

Non Raoul ne vous méprenez pas je n'utilisais pas le mot diviser dans ce sens là. Je voulais dire hiérarchiser.
Votre idée est bonne, mais n'a pour l'instant pas lieu d'être puisque nous ne sommes qu'un groupuscule pour l'instant. *Un moment viendra peut où nous devrons installer une meilleure organisation au sein du Mouvement, bien que je pense qu'il faille conserver une certaine table ronde.
Une "période d'essai" pourra cependant être envisagée pour les membres que nous ne connaîtrons pas directement, qu'en pensez-vous ?

"Content de vous voir parmi nous, bien le bonjour votre excellence. Il n'est mentionné aucun grade, je vous rassure. C'etait plutot a voir comme une specialisation, certains gens sont doués en calcul, d'autres en communication, et d'autres.... bref dans l'idee que au possible, chacun s'active dans un domaine de predilection. Dans la mesure ou nous debattons des idees cela n'entre point en compte comme vous me l'avez fait remarquer, mais peut etre qu'au moment de faire campagne avec des idees pretes à etre vendues la question se posera pour certaine tâches."

L'idéal c'est de faire un programme qui change, très différent des autres par sa forme, sa couleur, sa chaleur promulguée en le lisant ... hum ... et pas long ... puis le reste c'est se faire connaître ...

Pour ce qui est de grades internes, je vous laisse à votre seul jugement, je suis là pour aider, peu importe où on me met ... non pas là où vous pensez ... je vous ai vu !